18 propositions pour ouvrir la gouvernance des entreprises à leurs parties-prenantes

La troisième publication de notre Think tank "Entreprises et parties prenantes : nouvelles voies de résilience et de gouvernance" est disponible ! Il est le résultat d’une collaboration entre de nombreux acteurs - entreprises, associations, collectivités ou encore syndicats – ayant apporté un point de vue unique sur cet enjeu : nous les remercions d’avoir fait de ce document un guide complet et riche pour tous les acteurs souhaitant développer une relation durable à leurs aparties prenantes. 🤝💬


EN RESUME 💡 Comment aider les entreprises à engager ou améliorer la relation avec leurs parties prenantes ? C’est la question que se sont posée le Comité 21 et son partenaire des Enjeux et des Hommes, afin de permettre aux entreprises de gagner en dynamisme et en résilience quelles que soient leur taille et leur expérience vis-à-vis de leurs parties prenantes. Après avoir réalisé un benchmark international des pratiques de dialogue avec les parties prenantes de 300 entreprises, une étude « Dialoguer avec ses parties prenantes pour améliorer sa résilience : où en sont les entreprises françaises ? », ils ont donc achevé ce long travail collaboratif par 18 recommandations. Chacun pourra y trouver des idées et des propositions concrètes qui lui conviennent en fonction de son ambition et de son histoire.

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📚 Ce rapport fait suite à notre Benchmark international des pratiques de dialogue avec les parties prenantes, publié en février  publié en février 2021 et notre étude parue en juin 2021, Dialoguer avec ses parties prenantes pour améliorer sa résilience, où en sont les entreprises françaises ? 



Merci à notre partenaire Des Enjeux et des Hommes et à nos soutiens Véolia, TotalEnergies, Bpifrance et l’ADEME.