25/01/2024 - La communication responsable
Webinaire de la communication responsable par MJ conseil
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08/12/2023 - Webinaire CSRD
Webinaire CSRD par R3
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20/04/2021 - Les labels RSE sectoriels et généraux
Cette présentation fournit des informations utiles sur les labels RSE sectoriels et généraux pour les entreprises qui souhaitent se labelliser.
Cette présentation fournit des informations utiles sur les labels RSE sectoriels et généraux pour les entreprises qui souhaitent se labelliser.
28/03/2021 - Benchmark international des pratiques de dialogue avec les parties prenantes
Le premier livrable du Think Tank "Gouvernance et résilience de l'entreprise : quels rôles des parties prenantes ?" a été réalisé sur la base d'une étude d'expressions publiques de 300 entreprises, grands groupes et PME, réparties dans 5 zones géographiques. Vous pourrez notamment retrouver dans ce benchmark des exemples de bonnes pratiques réalisées par certaines entreprises étudiées et des tendances clés dans les 5 secteurs retenus pour l'étude.
Le premier livrable du Think Tank "Gouvernance et résilience de l'entreprise : quels rôles des parties prenantes ?" a été réalisé sur la base d'une étude d'expressions publiques de 300 entreprises, grands groupes et PME, réparties dans 5 zones géographiques. Vous pourrez notamment retrouver dans ce benchmark des exemples de bonnes pratiques réalisées par certaines entreprises étudiées et des tendances clés dans les 5 secteurs retenus pour l'étude.
27/03/2021 - Note 21 : De la théorie à la pratique, dialoguons avec nos parties prenantes
Cette Note 21 constitue le troisième volet des travaux du Comité 21 sur le dialogue parties prenantes, après "Principes directeurs pour un dialogue constructif avec les parties prenantes" et "Guide méthodologique pour un dialogue constructif avec les parties prenantes".
Cette Note 21 constitue le troisième volet des travaux du Comité 21 sur le dialogue parties prenantes, après "Principes directeurs pour un dialogue constructif avec les parties prenantes" et "Guide méthodologique pour un dialogue constructif avec les parties prenantes".
27/03/2021 - Guide méthodologique pour un dialogue constructif avec les parties prenantes
Ce guide s'appuie sur les "Principes directeurs pour un dialogue constructif avec les parties prenantes" et constitue le deuxième volet des travaux du Comité 21 sur le dialogue parties prenantes. Il a vocation à faciliter l'application des 7 principes directeurs jugés nécessaires pour garantir un dialogue volontaire, à la fois constructif et engagé avec les parties prenantes. Il est à destination des opérationnels et a été co-construit par les acteurs et praticiens du dialogue
Ce guide s'appuie sur les "Principes directeurs pour un dialogue constructif avec les parties prenantes" et constitue le deuxième volet des travaux du Comité 21 sur le dialogue parties prenantes. Il a vocation à faciliter l'application des 7 principes directeurs jugés nécessaires pour garantir un dialogue volontaire, à la fois constructif et engagé avec les parties prenantes. Il est à destination des opérationnels et a été co-construit par les acteurs et praticiens du dialogue
26/03/2021 - Principes directeur pour un dialogue constructif avec les parties prenantes
Ce document, premier volet d'une série consacrée au dialogue parties prenantes, vous présente les principes fondamentaux du dialogue avec les parties prenantes.
Ce document, premier volet d'une série consacrée au dialogue parties prenantes, vous présente les principes fondamentaux du dialogue avec les parties prenantes.
26/03/2021 - Note 21 : La concertation avec les parties prenantes externes (principes, méthodologie, actions)
Cette étude présente les rouages permettant un dialogue réussi avec les parties prenantes externes.
Cette étude présente les rouages permettant un dialogue réussi avec les parties prenantes externes.
26/03/2021 - Fiche repère N°1 : Pourquoi dialoguer avec ses parties prenantes ?
Dans cette première fiche repère, découvrez les raisons qui font que votre structure a tout intérêt à dialogue avec ses parties prenantes. Retrouvez-y des chiffres, des retours d'expérience et des exemples concrets.
Dans cette première fiche repère, découvrez les raisons qui font que votre structure a tout intérêt à dialogue avec ses parties prenantes. Retrouvez-y des chiffres, des retours d'expérience et des exemples concrets.
