Chaque année, les adhérents du Comité 21 sont invités à relever un défi. L’objectif : mettre en œuvre des actions rapides, efficaces et mesurables pour atteindre la neutralité carbone en 2050. 

Sur l’année 2022, plusieurs défis seront proposés. Par exemple :

• Je forme tous mes collaborateurs aux enjeux climatiques
• Je réduis fortement l'empreinte carbone de mes activités
• Je contribue au développement des puits de carbone
• …

Pour chaque défi, une équipe d’adhérents sera mise en place. Elle devra rédiger un plan d’actions, assorties d’indicateurs chiffrés et mesurables. Les équipes pourront s'appuyer sur une expertise extérieure, et sur un catalogue de solutions et de bonnes pratiques. Des visites et des rencontres seront également organisées. 

En 2022, les équipes se réuniront 3 fois : le 9 juin, le 22 septembre et le 1er décembre. À la fin de l’année, le Comité 21 mesurera l’impact de chacune des actions.

Dans un premier temps, cette opération est destinée aux adhérents de l’établissement Grand Ouest. Elle sera - à terme - proposée à l'ensemble des adhérents qui le souhaitent.